Classified "A" by ANVUR in the fields 11/D1, 11/D2 Scientific in the field 14.
Abstract
Il mobbing è un fenomeno complesso, che si sviluppa all'interno dell'ambito lavorativo e che ha alla propria origine una situazione conflittuale. Questa affermazione, tuttavia, non vuole porre un legame di identità tra il mobbing e il conflitto; i rapporti professionali infatti, come ogni altro tipo di rapporto interpersonale, non sono scevri di conflittualità, spesso anche positiva. Allo stesso modo il mobbing non può essere accomunato allo stress; tra i due fenomeni infatti esiste un rapporto di causalità solo nel momento in cui un accumulo eccessivo di tensione viene proiettato su un individuo-bersaglio sotto forma di atto persecutorio. Viceversa, mobbing e stress sono indipendenti quando l'azione vessatoria non è diretta allo smaltimento di un accumulo di tensione.
